Emirates, l’avion s’envolera sans moi…

Emirates - Open Days

… Pour cette fois-ci ! Ce samedi 24 octobre, à l’hôtel Hyatt Charles-De-Gaules, se déroulait la première journée de la session de recrutement Open Days d’Emirates. Que dire de cette journée ?!

Du monde, beaucoup du monde, trop même pour les deux organisatrices. Emirates n’avait pas recruté depuis le mois d’avril, et chez les autres compagnies ca ne recrute pas d’un poil non plus, crise oblige. Alors tout le monde s’est rué sur cette journée ! On rembobine le magnéto, et action ! Je vous raconte en détails ma journée…


Levé 5h48 pour prendre le bus de l’hôtel à 6h40 jusqu’à l’aéroport Charles-De-Gaules. C’était pas très loin, 20 minutes de trajet. Je prends un petit déjeuner au Terminal 2B, là où j’attendrais la navette de l’hôtel Hyatt pour me rendre à cette session qui débute à 9h seulement, mais je ne voulais pas être en retard ! Surtout pas… Et j’avais raison.

J’arrive vers 8h, et il y a déjà du monde, une quinzaine de personnes je dirais. Je me rends à la salle indiquée pour cet événement, les premiers rentrent et s’installent, puis attendent patiemment l’heure… 9h. Je me suis installé au premier rang, comme ca je passerais dans les premiers et je peux faire bonne « figure » tout devant smile
On a pioché une feuille présentant succinctement la compagnie avec les détails tel que le salaire, les évolutions, l’assurance, le logement, la vie à Dubaï… Puis finalement on nous a fait sortir de la salle en attendant 9h. Donc tout le monde attendait gentiment dans le couloir de l’hôtel, alors que de plus en plus de monde affluaient s’approchant des 9h. Avant de rentrer j’ai compté à vue d’œil 150 personnes, mais on en était bien loin, je ne voyais pas le fond de l’hôtel surprised

A 9h, on demande ce qui étaient à 8h dans la salle de re rentrer en premier et de s’installer. Tout devant donc ! Entre temps ils ont installés de nouvelles chaises vu le monde qui attendaient.

Deux femmes pour le recrutement, dont je ne pourrais garantir leur nationalité (anglaises ?). Une nous a expliqué comment allez se passer les prochaines heures. On était au total 350, ils ont décidé de couper en deux groupes. Le premier (nous) était assis dans la salle, et le second attendait dehors pour revenir à 12h30 ! Enfait cette info. on ne l’a appris qu’après car c’était un peu le foutoir, des gens qui ne devaient plus rentrer dans la salle, sont quand même rentrés et ca a rallonger toute la présélection.
Le premier groupe se lève un à un et donne son CV à l’une des deux recruteuses (la salle est divisée en deux), tout ce processus à pris 2h.

J’étais le troisième à passer, j’ai donné mon CV, y’avait ma photo dessus donc pas de photo supplémentaire demandée, alors que j’avais prévu une photo d’identité comme c’était demandée sur l’invitation. Elle m’a demandé en anglais si je travaillais actuellement (non), j’ai répondu que je revenais juste des Etats-Unis où j’ai travaillé pour Disney; là où elle ma répondu que ca devait être génial, et j’ai confirmé par un « amazing » smile

Et c’est tout ! J’ai écris mon nom sur la feuille et elle ma donné mon numéro : 3 (d’ailleurs elle a oublié de me le donner, par conséquence j’ai oublié de lui demander alors j’ai du revenir le récupérer : est-ce que ce détail à failli ? peut-être… Mais impossible de savoir réellement).
J’ai remarqué que la blonde (Lucy ?), celle avec qui je suis passé, souriait à tout le monde, comme si elle était très contente, donc on ne pouvait pas se baser sur ce petit éloge ; puisque tout le monde avait la même.

Voilà comment se passe l’entretien éclair, quelques secondes tout au plus. On nous a dit de revenir pour 10h15 pour la suite, et au final ca a finit avec du retard jusqu’à 11h15. Pour le premier groupe.

Au terme des passages, on nous raconte un petit spitch sur la présentation de la compagnie avec quelques questions posées dans la salle : s’il y a déjà des PNC, s’il y’en a qui ont déjà volé avec Emirates, ce qu’on connait de la compagnie… On nous a expliqué ce qu’attendait Emirates en terme de qualité de service de leur personnel navigant. Soit un service au top, un service attentionné envers le passager, du luxe smile Après on a eu le droit à quelques vidéos présentant Emirates, et son A380 ! D’ailleurs en images d’avion on a vu que de l’A380 ! Évoquant l’évolution et la qualité de la compagnie, je suppose. A la fin on nous a fait rêvé sur la vie à Dubaï… C’est une vraie carte postale qui a été diffusée !

Puis au terme de cette vidéo, on nous explique qu’en vue du monde actuel, on est invité à quitter la salle et à attendre toute la journée un éventuel coup de téléphone afin d’être invité à continuer la sélection le lendemain matin. Où cela sera une « vraie » sélection (entretien de groupe, tests d’anglais, entretien individuel plus tard dans la semaine) avec beaucoup moins de monde.
On peut penser que cette première étape n’était qu’une sorte de « nettoyage ». Le deuxième groupe est passé à 12h30, et c’est ainsi qu’a commencé la longue attente du coup de téléphone (photo ci-dessus) qui ne viendra jamais pour ma part… On était prévenu qu’au delà de 19h, on ne pourra plus espérer d’être appelé. On a attendu à l’hôtel Ibis d’à côté avec Matthieu, un que j’ai rencontré sur place. Lui non plus n’a pas été appelé et a repris le train direct vers Lille le soir même.

En profitant du trop grand nombre de personnes présentes, on nous a néanmoins notifié que nos CV seront renvoyés à la compagnie à Dubaï et qu’on sera reconvoqué pour une nouvelle session Open Days, très prochainement, sans nous indiquer de date.
Personnellement, je pense qu’ils nous auraient dit la même chose même s’il n’y avait pas eu autant de monde, c’est une manière de dire « Désolé ». Sachant qu’au prochain Open Days ils y aura autant de monde bigsmile

  • Que comprendre et conclure de cette journée dite Open Days (Portes Ouvertes) ?

Avec près de 350 candidats et un entretien de quelques secondes qu’on pourrait qualifier de « speed-dating », il est vrai qu’il est dur d’accepter leur méthode de sélection. Surtout quand on essaye de comprendre comment ils font ? Sur quoi se basent-ils le plus ? CV / Physique / anglais oral de quelques mots ? Sachant qu’elles réviseraient les CV de chacun l’après-midi, est-ce vrai ? C’est ce qu’elle nous a dit… J’en doute.

Au niveau du physique, j’ai regardé la salle rapidement, on ne pouvait pas dire qu’il y avait des « moches ». La grande majorité semblait belle, bien habillée, on était 50 / 50 filles & garçons, ca m’a même surpris j’aurais parié un seul tiers de garçons.

C’est frustrant de se dire qu’on a pas été appelé alors qu’on pense avoir tout bien fait pendant ces quelques secondes. Encore plus frustrant quand on ne peut pas s’auto juger et ainsi ne pas savoir comment s’améliorer la prochaine fois puisqu’on a tout bien fait ! On ne peut pas se remettre en question, rien… C’est comme si on a participé à une loterie en quelques sortes.

Faut-il remettre en cause ce concept d’Open Days ? Où le monde attendu est totalement inconnu quoique un peu prévisible en vue de la conjoncture actuelle. Ils peuvent se baser sur le nombre d’inscriptions sur le site internet, mais avec le bouche à oreille ca multiplie le chiffre.

Deux recruteuses pour 350 candidats, sachant qu’elles ne restent sur Paris que quelques jours puisqu’Emirates parcourt le monde entier à recruter ses personnels navigants.

Je pense qu’une sélection préalable via les candidatures envoyées sur internet serait plus judicieuse et empêcheraient certains de venir de loin (moi) pour rien. Ca existe, c’est les Global Assesment Days mais il y a moins de dates, et pas sur Paris pour le moment.

Actuellement je ne sais pas combien ont été appelés pour la journée d’aujourd’hui, et encore moins combien auront été jusqu’à l’entretien final. Je mettrais à jour l’article en conséquence.
Allez, nous ne décourageons pas, pour moi c’était une première, il y aura d’autres sélections, pour d’autres compagnies, en espérant avec moins de monde, mais ca c’est pas dit !

Màj : Ils en ont appelés 60 et retenu 18 pour l’entretien final, mais impossible de savoir combien ils en ont retenus sur ces 18. Autre info : 150 candidats risquent d’être rappelés pour un prochain Assessment Day. Donc stay tuned! wink

« L’aventure continue ! » ou « L’aventure est dehors ! », citation de l’animation Là-Haut (UP) de Pixar.
[flv:http://www.titi.me/wordpress/wp-content/uploads/2009/10/Up-adventure-out-there.mp4 512 384] « Adventure is out there! »

Publié le par titi Publié dans Général

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